第2143章 谈妥
第二天上午,赵长安视察了一纳米燕京游戏运营中心。
简秋,王恒陪同,邱佳蓓和罗春生没有请假,王恒已经是大四,在年底参加期末考试了以后就会正式进入一纳米系,上全职的工作。
罗春生昨天晚上值夜班,今天是回学校补觉。
这就是人生的选择和得失,当初陶骄拉他们出来的时候,他们只是玩票,然而现在进入了一纳米系,就再也不可能像以前那样放任自由,要么规范化,要么出局。
一纳米燕京mmorpg游戏服务器群组建以后,虽然也招收了近四十人,进行整个服务器群的运营管理,然而却并没有招到很出彩的精英级员工,现在整个服务器群的主管,依然由他们四个分工。
而地推部门则是完全独立出去,这些地推人员除了那些还在上学兼职的,别的都是全国各地的频繁调动,现在全部权利收归一纳米mmorpg游戏推广部门,和区域性游戏运营中心之间完全脱离,再无隶属关系。
在传奇和千年已经收费运营了一段时间以后,大学生兼职人员依然通过和总部电话,GG联系,快递画报,活动所需物品,实物秒卡,进行本地推广。
而其余正式的地推人员已经全部到明珠开会集训,下面他们将会分成三个项目组,mmorpg游戏筛选搜寻合作项目组,合资厂手机推广项目组,奇迹地推项目组,进行全国性的奔波。
本来赵长安一心想砍掉的地推人员,在夏文卓和叶紫,以及李擎的坚持下,不但没有消失,缩编,而且正式员工的数量已经快速扩张到了千人,也成为一纳米系人力资源的储备库。
而作为燕京一纳米区域mmorpg游戏运营中心,员工们的工作和职责很简单,就是负责大区游戏服务器的正常运转,同时和一纳米游戏数据管理部门做好衔接和联通就行了。
包括游戏玩家的游戏充值,玩家咨询和投诉,BUG奖励,这些数据化管理,都是由一纳米的游戏数据管理部门,从明珠进行远程操作。
赵成安一直致力于区域性分公司扁平化简单化的努力,这在现在还看不出来太明显的效果,不过随着将来整个一纳米系的扩张和成长,就可以看到其中的好处。
这种方式虽然有时候会造成一定的充值延时,不过却能避免在区域游戏运营中心重复搭建臃肿的充值部门,简化区域性运营中心的部门和事务,节省资金。
这也是为什么简秋一听到要在明珠组建虚拟交易线下平台,就迫不及待的自动请缨。
因为无论怎么说,这个虚拟中心的权责绝对要远大于越来越显得就像是看机器的小领导,更加具有挑战性。
然而在知道了赵长安竟然出尔反尔,还要搞什么燕教。
简秋再望着赵长安的眼神都很不对劲,显然认为昨天晚上赵长安故意支走了自己,肯定是想去找陶骄偷腥。
她当然不认为赵长安能够得逞,毕竟陶骄的小飞刀可不是摆设,在陶骄刚进燕园的时候,一个不长眼的国外富二代,不知死活的搭讪,被她一脚踹的倒飞,踢成骨裂(肋骨)。
这件事情当时在学校里面闹得人尽皆知,最后陶骄赔了几百块钱的医药费不了了之,而那个国外的富二代也没脸再在燕园混日子,灰溜溜的转学滚蛋了。
最有可能的是毛手毛脚的赵长安,被陶骄拿飞刀抵着答应了屈辱的城下之盟。
不过少了陶骄这个竞争对手,简秋对这个虚拟交易线下大厅,更是势在必得。
上午在参观间隙,赵长安分别和陆菲菲和张玲玲通了电话。
和他预料的一样,听说赵长安愿意以估价两千万,拿走她们手里面的燕教股份,两人都是不带考虑的点头同意。
下面只等赵长安回到明珠,和她们补签一个转让合同,然后把钱打进她们的账户就行了。
燕教现在有五百八十六台电脑,四个培训点,五十六个员工,没用完的房租还有八十万,账上还有一百七十万的资金。
陆菲菲的持股,有着很复杂的历史原因,而张玲玲就纯粹是那时候爱死了文烨,想以这种方式参与进一纳米的事务。
不过到了今天,因为天悦未来的崛起,陆菲菲的目光已经被那边吸引,这个燕教就成了鸡肋。
而张玲玲在搬到交大那边以后,似乎也渐渐的淡了对文烨的心思。
所以退出燕教,而且还能到拿到大约10%的溢价,现在银行存款两年利率是2.25%,就按照这个利率,一年半的时间也只能拿到3.375%的利息,10%的溢价她们也不算吃亏。
而假如不计算燕教的品牌效应(其实也没什么名气),一只完整的培训队伍架构,以及现成的四个培训点,有着未结业的学员,——这些软性条件。
只是折旧了的燕教的固定资产和账上的钱等等,最多也就值个七百万。
不过风物长宜放眼量,在现在这个时候,有谁能够想到,这个产业在国内能够做到几万亿的市场(20年2万亿)。
K12辅导,职业教育,幼儿教育,早教托育,全国教培企业总数超过300万家,从业人数超过1000万。
尤其是学生培训,支出已经占到了普通收入家庭的1/7,而对于低收入家庭,假如给自己的孩子报班,占比则是更高。
而且这种填鸭式的教育,除了卷,对于社会的进步没有任何的意义。
我不需要比熊跑得更快,我只需要比你跑得快就行了。
就像首尔,就是一个最明显的榜样。
SAMSUNG,现代,LG,浦项制铁,SK,首尔电力,起亚,韩华,摩比斯,KB金融集团,CJ集团,GS加德士,20年的总营收达到了7300亿m元,占据了首尔国20年GDP1.64万亿m元的45%。
而其中只是SAMSUNG系(电子,保险,物产)就达到了近2600亿m元,占据了首尔总GDP的15.9%,近七分之一强。
这种过于庞然大物一般的垄断企业,很容易形成扭曲的大市场和就业观,过于狭窄的就业渠道,千军万马挤独木桥。
人人都以能够进入SAMSUNG这样的大企业为荣,拼命的卷着往里面挤。
这些望子成龙的家长们无私伟大的奉献,往往造成了太多高分但是创造性垃圾的填鸭式的成果。
为什么中考要考体育,就是为了纠正这种错误,然而令人意想不到的是,中考体育却又成为了一个规模不断壮大的产业。
有些企业家简直就是鹌鹑嗉里寻豌豆,鹭鸶腿上劈精肉,蚊子腹内刳脂油。
而这些培训老师的工资,也完全跑赢全国绝大多数的产业,完全数倍碾压学校内老师的工资表上面的工资。
很显然,无论陆菲菲还是张玲玲,在这个时候也都是绝对没有想到,在未来的国内的家长们,对孩子能考上一个好大学到了一种痴迷的地步,有着一种不惜一切的疯狂。
在赵长安看来教育产业化(教学的内容很多从课堂内走到了课堂外,带着盈利性的目的。),以及由于这个教育产业化所延伸的房地产和教育资源的捆绑,将会造成很大的资源浪费。
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简秋,王恒陪同,邱佳蓓和罗春生没有请假,王恒已经是大四,在年底参加期末考试了以后就会正式进入一纳米系,上全职的工作。
罗春生昨天晚上值夜班,今天是回学校补觉。
这就是人生的选择和得失,当初陶骄拉他们出来的时候,他们只是玩票,然而现在进入了一纳米系,就再也不可能像以前那样放任自由,要么规范化,要么出局。
一纳米燕京mmorpg游戏服务器群组建以后,虽然也招收了近四十人,进行整个服务器群的运营管理,然而却并没有招到很出彩的精英级员工,现在整个服务器群的主管,依然由他们四个分工。
而地推部门则是完全独立出去,这些地推人员除了那些还在上学兼职的,别的都是全国各地的频繁调动,现在全部权利收归一纳米mmorpg游戏推广部门,和区域性游戏运营中心之间完全脱离,再无隶属关系。
在传奇和千年已经收费运营了一段时间以后,大学生兼职人员依然通过和总部电话,GG联系,快递画报,活动所需物品,实物秒卡,进行本地推广。
而其余正式的地推人员已经全部到明珠开会集训,下面他们将会分成三个项目组,mmorpg游戏筛选搜寻合作项目组,合资厂手机推广项目组,奇迹地推项目组,进行全国性的奔波。
本来赵长安一心想砍掉的地推人员,在夏文卓和叶紫,以及李擎的坚持下,不但没有消失,缩编,而且正式员工的数量已经快速扩张到了千人,也成为一纳米系人力资源的储备库。
而作为燕京一纳米区域mmorpg游戏运营中心,员工们的工作和职责很简单,就是负责大区游戏服务器的正常运转,同时和一纳米游戏数据管理部门做好衔接和联通就行了。
包括游戏玩家的游戏充值,玩家咨询和投诉,BUG奖励,这些数据化管理,都是由一纳米的游戏数据管理部门,从明珠进行远程操作。
赵成安一直致力于区域性分公司扁平化简单化的努力,这在现在还看不出来太明显的效果,不过随着将来整个一纳米系的扩张和成长,就可以看到其中的好处。
这种方式虽然有时候会造成一定的充值延时,不过却能避免在区域游戏运营中心重复搭建臃肿的充值部门,简化区域性运营中心的部门和事务,节省资金。
这也是为什么简秋一听到要在明珠组建虚拟交易线下平台,就迫不及待的自动请缨。
因为无论怎么说,这个虚拟中心的权责绝对要远大于越来越显得就像是看机器的小领导,更加具有挑战性。
然而在知道了赵长安竟然出尔反尔,还要搞什么燕教。
简秋再望着赵长安的眼神都很不对劲,显然认为昨天晚上赵长安故意支走了自己,肯定是想去找陶骄偷腥。
她当然不认为赵长安能够得逞,毕竟陶骄的小飞刀可不是摆设,在陶骄刚进燕园的时候,一个不长眼的国外富二代,不知死活的搭讪,被她一脚踹的倒飞,踢成骨裂(肋骨)。
这件事情当时在学校里面闹得人尽皆知,最后陶骄赔了几百块钱的医药费不了了之,而那个国外的富二代也没脸再在燕园混日子,灰溜溜的转学滚蛋了。
最有可能的是毛手毛脚的赵长安,被陶骄拿飞刀抵着答应了屈辱的城下之盟。
不过少了陶骄这个竞争对手,简秋对这个虚拟交易线下大厅,更是势在必得。
上午在参观间隙,赵长安分别和陆菲菲和张玲玲通了电话。
和他预料的一样,听说赵长安愿意以估价两千万,拿走她们手里面的燕教股份,两人都是不带考虑的点头同意。
下面只等赵长安回到明珠,和她们补签一个转让合同,然后把钱打进她们的账户就行了。
燕教现在有五百八十六台电脑,四个培训点,五十六个员工,没用完的房租还有八十万,账上还有一百七十万的资金。
陆菲菲的持股,有着很复杂的历史原因,而张玲玲就纯粹是那时候爱死了文烨,想以这种方式参与进一纳米的事务。
不过到了今天,因为天悦未来的崛起,陆菲菲的目光已经被那边吸引,这个燕教就成了鸡肋。
而张玲玲在搬到交大那边以后,似乎也渐渐的淡了对文烨的心思。
所以退出燕教,而且还能到拿到大约10%的溢价,现在银行存款两年利率是2.25%,就按照这个利率,一年半的时间也只能拿到3.375%的利息,10%的溢价她们也不算吃亏。
而假如不计算燕教的品牌效应(其实也没什么名气),一只完整的培训队伍架构,以及现成的四个培训点,有着未结业的学员,——这些软性条件。
只是折旧了的燕教的固定资产和账上的钱等等,最多也就值个七百万。
不过风物长宜放眼量,在现在这个时候,有谁能够想到,这个产业在国内能够做到几万亿的市场(20年2万亿)。
K12辅导,职业教育,幼儿教育,早教托育,全国教培企业总数超过300万家,从业人数超过1000万。
尤其是学生培训,支出已经占到了普通收入家庭的1/7,而对于低收入家庭,假如给自己的孩子报班,占比则是更高。
而且这种填鸭式的教育,除了卷,对于社会的进步没有任何的意义。
我不需要比熊跑得更快,我只需要比你跑得快就行了。
就像首尔,就是一个最明显的榜样。
SAMSUNG,现代,LG,浦项制铁,SK,首尔电力,起亚,韩华,摩比斯,KB金融集团,CJ集团,GS加德士,20年的总营收达到了7300亿m元,占据了首尔国20年GDP1.64万亿m元的45%。
而其中只是SAMSUNG系(电子,保险,物产)就达到了近2600亿m元,占据了首尔总GDP的15.9%,近七分之一强。
这种过于庞然大物一般的垄断企业,很容易形成扭曲的大市场和就业观,过于狭窄的就业渠道,千军万马挤独木桥。
人人都以能够进入SAMSUNG这样的大企业为荣,拼命的卷着往里面挤。
这些望子成龙的家长们无私伟大的奉献,往往造成了太多高分但是创造性垃圾的填鸭式的成果。
为什么中考要考体育,就是为了纠正这种错误,然而令人意想不到的是,中考体育却又成为了一个规模不断壮大的产业。
有些企业家简直就是鹌鹑嗉里寻豌豆,鹭鸶腿上劈精肉,蚊子腹内刳脂油。
而这些培训老师的工资,也完全跑赢全国绝大多数的产业,完全数倍碾压学校内老师的工资表上面的工资。
很显然,无论陆菲菲还是张玲玲,在这个时候也都是绝对没有想到,在未来的国内的家长们,对孩子能考上一个好大学到了一种痴迷的地步,有着一种不惜一切的疯狂。
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